Un equipo motivado puede llegar a ser hasta un 86% más creativo y 43% más productivo.
Conectando con tus públicos desarrollando una propuesta de valor al empleado que impulsa la marca empleadora y genera sentido de pertenencia.
Construimos un propósito compartido que inspira y conecta con la cultura organizacional.
Diseñamos estratégias que fortalecen el sentido de pertenencia, la motivación y la fidelización de los colaboradores.
Mejora la percepción interna, reduce la rotación y crea un ambiente positivo, motivando a los empleados a ser embajadores de la marca.
Elaboramos experiencias personalizadas que impulsan la cultura organizacional, fortalecen el compromiso y mejoran el desempeño laboral.
Transformamos la inducción con experiencias inmersivas en el Metaverso, usando gamificación y realidad virtual para fomentar la integración, pertenencia y asimilación de la cultura corporativa desde el primer día.
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La comunicación interna dentro de una organización no es solo un aspecto crucial, es la clave para alinear objetivos, motivar equipos y alcanzar metas estratégicas.
El trabajo con equipos remoto ha llevado a una deconstrucción y reinvención de la cultura organizacional, que a su vez ha hecho necesario el fortalecimiento de los procesos de comunicación organizacional.
La organización, el manejo del tiempo y una buena planificación en las reuniones de trabajo, son un factor importante para su óptimo desarrollo.
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Sabemos que una buena comunicación interna es clave para alinear equipos y construir culturas sólidas. Por eso te compartimos las claves que te ayudarán a conectar a las personas desde la estrategia, con mensajes que inspiran, escuchan y transforman.
Diseña la experiencia de colaborador para conectar a las personas con la cultura y potenciar el compromiso.
Una Marca Empleadora te permite generar experiencias que inspiren, reten y motiven. Diseñando un entorno y una experiencia donde las personas puedan proyectarse y lograr sus objetivos en común.
Diseñamos la experiencia del colaborador desde la identificación de los momentos clave de cada etapa, fortaleciendo procesos como: Selección, capacitación y bienestar. Además, creamos iniciativas para generar engagement en cada colaborador del Banco Agrario.
Desarrollamos una herramienta innovadora que integró la oferta de valor al empleado a través de elementos diferenciales y prácticos que sirvieron como pilar para la inducción y reinducción de los colaboradores de Ecodiesel, con el que además se apropiaron de manera dinámica de la plataforma estratégica y los objetivos de la organización.
SOMOS IMAGINARIO
AGENCIA DE COMUNICACIONES
Creemos en el poder de la comunicación corporativa, el mercadeo estratégico y el endomarketing, para crear engagement como mecanismo de posicionamiento y fidelización.
Descubre el poder de la comunicación integrada.
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