Evalúa la comunicación de tu organización con Imaginario

Nuestro autodiagnóstico aborda siete dimensiones clave que son fundamentales para una comunicación interna exitosa:

1. Cultura organizacional: la comunicación despliega y promueve los valores y principios de la organización tanto interna como externamente. Un indicador clave es verificar si los colaboradores no sólo conocen, sino también adoptan la cultura corporativa.
2. Plan de bienestar: a través de la comunicación se establecen los cimientos para la implementación efectiva de los objetivos, la segmentación de beneficios y las políticas de funcionamiento de los planes de bienestar. Un indicador relevante es asegurarse de que cada equipo esté informado y aproveche los beneficios que la empresa ofrece.
3. Estructura corporativa: los flujos de comunicación son determinantes para las relaciones laborales, que deben basarse en la participación y la igualdad. Evaluar si las estrategias de comunicación impactan de manera efectiva a todos los niveles de la organización es crucial para medir su éxito.
4. Branding: implementar buenas prácticas en el uso de la marca fortalece la coherencia de la imagen corporativa. A través de una comunicación interna adecuada, se puede evaluar si se utiliza correctamente el branding y si transmite el mensaje deseado.
5. Comunicación estratégica: los planes de comunicación son fundamentales para alinear a todos los públicos de la empresa con los objetivos organizacionales. Estos planes deben incluir iniciativas que sean medibles en términos de ejecución y efectividad.
6. Estrategia corporativa: implementar y escalar la plataforma estratégica de la empresa de manera efectiva conduce al logro de los objetivos organizacionales. Los procesos de comunicación son cruciales para crear, implementar y evaluar campañas que abordan estos desafíos.
7. Transformación digital: enfocar la comunicación digital desde una perspectiva integral que incluya visión estratégica, liderazgo, procesos, modelo de negocio y experiencia del cliente agrega valor mediante experiencias digitales en el contexto global de la organización.