Crea, diseña y redefine la
comunicación interna
de tu compañía.
La comunicación interna en una empresa se refiere al flujo de información y mensajes entre los diferentes niveles y departamentos de la organización, con el objetivo de mantener a los colaboradores informados, alineados con la plataforma estratégica de la empresa y comprometidos con su cultura corporativa.
¿Qué hace la
comunicación interna
en tu compañía?
Fortalece la cultura corporativa
Ayuda a transmitir los valores, la misión y la visión de la empresa, fomentando un sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
Mejora el ambiente laboral
Al promover la transparencia, el diálogo y la retroalimentación, contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo, donde los colaboradores se sienten valorados y escuchados.
Aumenta la productividad
Al reducir la incertidumbre y fomentar la colaboración, la comunicación interna puede tener un impacto positivo en la productividad de los colaboradores y en el logro de los objetivos de la empresa.
Facilita la toma de decisiones
Al asegurar que la información fluya correctamente, la comunicación interna facilita la toma de decisiones informadas en todos los niveles de la organización.
Adapta y gestiona el cambio
Ayuda a comunicar los cambios organizacionales de manera efectiva, preparando a los colaboradores y fomentando su adaptación.
Fortalecemos
la comunicación interna de tu compañía con diferentes herramientas y estrategias
Centraliza la información, documentos, noticias y actualizaciones en una sola plataforma interna.
Informa periódicamente a tus colaboradores a través de noticias y actualizaciones en formato impreso o electrónico
Discute y socializa temas importantes, resuelve problemas y toma decisiones conjuntas, en espacios presenciales o virtuales.
Facilita la comunicación en tiempo real y la colaboración en proyectos.
Fomenta la conexión y colaboración entre colaboradores en proyectos y tareas específicas.
Recopila retroalimentación de los colaboradores y evalúa el clima laboral.
Fortalece el sentido de comunidad y pertenencia a partir de actividades sociales y eventos organizados por la empresa.
Asegura que la información fluya en ambos sentidos, desde la alta dirección hacia los colaboradores operativos y viceversa.
Utiliza ambos tipos de canales para garantizar que la información llegue a todos los colaboradores y promover un ambiente de confianza.
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