En las compañías, las reuniones de trabajo son un factor importante y persistente, por eso una inadecuada planificación y organización sobre el esquema de la misma, tiende a afectar el tiempo de su desarrollo e igualmente a sus integrantes. Por lo anterior, se deben priorizar los puntos a tratar, es decir, definir los objetivos por los cuales se convoca el espacio.
El primer aspecto a tener en cuenta, determina cuáles van a ser los motivos principales de su ejecución, por ejemplo, brindar información, resolver conflictos, buscar soluciones, tomar decisiones para así definir los objetivos que se pretenden alcanzar, entre otros.
Gracias a las nuevas tecnologías, variedad de posibilidades han venido llegando a la cotidianidad. Lo que hace un tiempo solo era posible de frente, actualmente es factible digitalmente. En relación con las juntas laborales y su eficacia, te brindamos información sobre su desarrollo presencial y virtual, para que determines cuál te ayudará a cumplir tus objetivos.
Es importante mantener conectado a tus colaboradores, para favorecer el clima laboral y la productividad o fluidez en encuentros laborales.
Recuerda que en cualquier caso, es importante mantener conectado a tus colaboradores, para favorecer el clima laboral y la productividad o fluidez en encuentros laborales.
La presencialidad es recomendable cuando se está entablando una relación laboral o de negocio, se establece un nivel básico de confianza entre dos o más personas, aumentando las posibilidades de éxito por su cercanía, y la comprensión de las ideas propuestas se desarrollan óptimamente.
Este tipo de modalidad es ideal para grupos grandes, es decir, cuando se requiere la asistencia de más de 15 personas. De esta forma no se generan distracciones, se mantiene la atención de los asistentes y su proceso resulta exitoso.
La presencialidad es recomendable cuando se está entablando una relación laboral o de negocio, se establece un nivel básico de confianza
A la hora de agendar encuentros con tus colaboradores, se debe asegurar la apropiación de la cultura corporativa,
A la hora de agendar encuentros con tus colaboradores, se debe asegurar la apropiación de la cultura corporativa, si estos conocen los valores y conceptos de la compañía, asegurará una participación que aporte a cumplir con la finalidad del evento, por eso, el seguimiento y los indicadores de monitoreo de la comunicación interna debe darse a partir de las necesidades y objetivos de cada compañía.
A continuación te damos unos tips para preparar reuniones efectivas:
A la hora de empezar con la reunión ten en cuenta:
Cuando la reunión finalice:
Por lo anterior concluimos, que las reuniones de trabajo están encaminadas a ser efectivas si sus asistentes son puntuales, con pautas fijadas y temas limitados. Solo así se podrá llegar a los objetivos propuestos en el encuentro y sus asistentes no tendrán ansias de que las horas pasen rápidamente.
Te invitamos a compartir este artículo
¿Te interesa nuestro contenido?
Suscríbete a nuestro boletín
y no te pierdas las últimas tendencias en comunicación estratégica y endomarketing
Usamos cookies para una mejor experiencia, al navegar aceptas la política de tratamiento de datos.
