Implementa una PVE atractiva para Motivar y fidelizar a tus colaboradores
La propuesta de valor al empleado (PVE) es el conjunto de beneficios y recompensas, tanto tangibles como intangibles, que una empresa ofrece a sus empleados a cambio de su trabajo, habilidades y compromiso. Es una declaración de lo que hace que la empresa sea un excelente lugar para trabajar y ayuda a atraer y retener talento.
Salario, bonificaciones, beneficios económicos.
Seguro médico, planes de jubilación, vacaciones pagadas, etc.
Capacitación, oportunidades de ascenso, programas de desarrollo de habilidades.
Valores, misión, ambiente de trabajo, liderazgo.
Flexibilidad, políticas de licencia, apoyo al bienestar.
Sistemas de reconocimiento, premios, incentivos.
Cultura inclusiva, oportunidades de contribuir a la misión de la empresa.
01
Analizar de la cultura de la empresa
Cultura inclusiva, oportunidades de contribuir a la misión de la empresa.
02
Entender las necesidades de los empleados
Realizar encuestas, grupos focales, entrevistas para conocer las expectativas y deseos de los empleados.
03
Investigar la competencia
Analizar las propuestas de valor de otras empresas para identificar diferenciadores y áreas de mejora.
04
Evaluar la oferta actual
Evaluar ¿Qué beneficios y recompensas se ofrecen actualmente? ¿Son atractivos y competitivos?
05
Crear una declaración clara y convincente
Crear una PVE que sea fácil de entender, auténtica y atractiva para los empleados actuales y potenciales.
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