Cada compañía cuenta con diferentes públicos con los que debe relacionarse y mantener un flujo de información asertivo de acuerdo a los objetivos que se tengan con cada uno de ellos. En esta línea, la comunicación interna aparece como un requisito fundamental en la visión estratégica de cualquier empresa.
El trabajo con equipos remoto ha llevado a una deconstrucción y reinvención de la cultura organizacional, que a su vez ha hecho necesario el fortalecimiento de los procesos de comunicación organizacional.
Debemos ofrecer lo máximo como organización para que nuestros colaboradores se sientan comprometidos, valorados y únicos. De ser capaces de crear “entornos que importan” durante su vida profesional en la organización.
Prestar una experiencia de servicio exitosa, es posible gracias a la alineación entre la comunicación interna y la estrategia de marketing, pensada para cada uno de los puntos de contactos de la experiencia, generando coherencia y convirtiéndose en una ventaja competitiva en el mercado.
Herramientas y soluciones digitales han surgido para apoyar el proceso de venta de las compañías, la promoción a través de buscadores y redes sociales
Un plan estratégico de comunicación bien planeado se convierte en la guía más adecuada para darle un norte al retorno de las actividades
Las redes sociales se convierten en ese espacio de encuentro a través del cual podemos compartir experiencias, ideas y logros
Las empresas cada vez se dedican menos a contar lo que hacen sus productos o servicios, sino a hablar de cómo estos dan solución a problemas de la cotidianidad
Los contenidos digitales cada vez ganan más terreno en el campo del marketing y la comunicación, las TIC, el internet de las cosas
El diagnóstico y monitoreo de comunicaciones puede realizarse de manera sencilla, un ejemplo de ello es como en Imaginario llevamos a cabo una encuesta on line
Usamos cookies para una mejor experiencia, al navegar aceptas la política de tratamiento de datos.
